Sandėliavimo paslaugos – ką verta žinoti?.. ... Sandėliavimo paslaugos šiandien verslui tapo ne tik patogiu, bet ir strategiškai svarbiu sprendimu. Augant e. prekybai, didėjant prekių asortimentui ir klientų lūkesčiams dėl greito pristatymo, ti..
Kokias vertybes ir kultūrą diegia sėkmingos įmonės grupės?
Nuotraukos šaltinis: PixabayVertybės – sėkmės pagrindas
Kiekviena organizacija, siekianti augti, turi pagrindines vertybes. Jos formuoja bendrą kryptį ir lemia sprendimus. Dažniausiai vertybės apima:• Sąžiningumą ir skaidrumą – tiek vidinėje komunikacijoje, tiek santykiuose su klientais ir partneriais;
• Atsakomybę – už rezultatus, už padarytas klaidas ir už savo veiksmus;
• Komandinius sprendimus – suvokimą, kad geriausi sprendimai gimsta kartu, o ne atskirai;
• Nuolatinį tobulėjimą – skatinti mokymąsi ir asmeninį augimą tiek vadovams, tiek darbuotojams.
Vertybės padeda sukurti identitetą, kuriuo didžiuojasi visi darbuotojai.
Organizacinė kultūra – vertybių įgyvendinimas
Kultūra parodo, kaip vertybės veikia kasdienę veiklą. Ji apima bendravimo normas, darbo stilių, požiūrį į naujoves ir vadovavimo principus. Pavyzdžiui:• Atviras bendravimas leidžia laiku spręsti problemas;
• Žinių dalinimasis skatina inovacijas;
• Pasitikėjimu grįstas vadovavimas motyvuoja darbuotojus ir didina atsakomybę.
Svarbiausia, kad kultūra nebūtų tik deklaracija – ji turi būti matoma kiekviename darbe ir sprendime.
Kodėl vertybės ir kultūra svarbios?
Globalioje rinkoje konkurencija didelė, todėl įmonės, kurios investuoja į vertybes ir kultūrą, lengviau pritraukia talentus ir išlaiko darbuotojus. Darbuotojai, kurie jaučiasi vertinami ir supranta savo indėlį, yra labiau motyvuoti ir prisideda prie organizacijos sėkmės.Be to, aiškiai apibrėžtos vertybės ir sveika organizacinė kultūra padeda pritraukti aukščiausios klasės talentus. Daugelis kandidatų šiandien nebeieško vien tik darbo – jie ieško organizacijų, kurių vertybės sutampa su jų asmeninėmis vertybėmis ir kur jos gali augti kartu su įmone.
Sėkmingos įmonės grupės žino, kad tikros vertybės ir tvirta organizacinė kultūra yra ne tik gražūs žodžiai ant sienos, bet kasdienės realybės dalis. Tokios organizacijos ne tik kuria rezultatą, bet ir formuoja aplinką, kurioje kiekvienas narys jaučiasi vertinamas ir svarbus.
[0] 
[0]
Jūsų nuomonė padeda mums tobulėti
Įrašoma tik pirmą Jūsų nuomonė.
Jei turite ką plačiau parašyti.. administratoriaus el.paštas llaimaa[et.]gmail.com
Siūlome pasidairyti..
Vandens šildymo buitinėms reikmėms variantai
... Dražice OKC 125 boileriai būna vertikalūs, patogūs naudoti ir privačiuose namuose, ir daugiabučių namų butuose, ir visur kitur, kur per patį trumpiausią laiką ir labai dažnai reikia pašildyti..
Ar jūsų pokalbiai saugūs? Kaip apsisaugoti nuo pasiklausymo?
... Šiandien, kai technologijos tobulėja neįtikėtinu greičiu, privatumas tampa vis didesne prabanga. Įvairiose gyvenimo srityse – versle, politikoje ar net asmeniniuose santykiuose – vis dažniau kyla ..
MEGA akvariumas Kaune
... tai didžiausias ir aukščiausias akvariumas Lietuvoje, 10 m aukščio ir 4 m pločio, jo ilgis 11 m, vandens talpa – 170 tūkst. litrų, akvariumo storis net 30 cm....
Keisčiausi pasaulyje festivaliai ir šventės
... turbūt Ispanija labiausiai garsėja keistų, netgi žiaurių švenčių gausa: pomidorų, ožkų mėtymo, šokinėjimo per kūdikius, prisikėlimo globėjo garbinimo..
Faktai apie dviračius
... Teigiama, kad per savaitę dviračio pėdalus minant bent tris valandas, širdies ir kraujagyslių ligų rizika sumažėja perpus...
Daržovių fiesta
... pasimankštiname.. nuo šiol kiekvieną mėnesį po naują kryžiažodį.. mūsų toks siekis.. balandžio 1-osios siekis 
..
GYVENKIME • sveikai • spalvotai • patogiai • skaniai • draugiškai • stipriai • etiškai • linksmai • pokštaujant • grybaujant • keliaujant • su meile ir Gyvenimo būdo žurnalu!