Tad, kiek laisvų dienų turėsime 2016-aisiais metais :)
Taigi, įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
Sausio 1 d. Naujieji metai (trys poilsio dienos, šventinė diena penktadienis).
Vasario 16 d. - Lietuvos valstybės atkūrimo diena (antradienis).
Kovo 11 d. Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena (šventinė diena penktadienis).
Kovo 27-28 d. Šv. Velykos (trys poilsio dienos, šventinė diena pirmadienis).
Gegužės 1 d. Tarptautinė darbo diena (sekmadienis).
Pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos diena (šiais metais tai gegužės 1 d.).
Pirmąjį birželio sekmadienį Tėvo dieną (šiais metais tai birželio 5 d.).
Birželio 24 d. Joninės (Rasos ir Joninių diena) (trys poilsio dienos, šventinė diena penktadienis).
Liepos 6 d. - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena (trečiadienis).
Rugpjūčio 15 d. - Žolinės (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną) - (trys nedarbo dienos, šventinė diena pirmadienis)
Lapkričio 1 d. - Visų Šventųjų diena (šventinė diena - antradienis).
Gruodžio 24 d. Kūčių diena (šeštadienis).
Gruodžio 25 - 26 d. - Šv. Kalėdos (trys poilsio dienos, šventinės dienos - sekmadienis ir pirmadienis.
Pasirodo
2016-aisiais metais turėsime net 5 ilguosius savaitgalius :))
Naujieji metai - Sausio 1 d. (penktadienis, šeštadienis ir sekmadienis).
Šv. Velykos - Kovo 27-28 d. (šeštadienis, sekmadienis ir pirmadienis).
Rasos ir Joninių diena - Birželio 24 d. (penktadienis, šeštadienis ir sekmadienis).
Žolinės - Rugpjūčio 15 d. (šeštadienis, sekmadienis ir pirmadienis).
Kūčios ir Šv. Kalėdos - Gruodžio 24-26 d. (šeštadienis, sekmadienis ir pirmadienis).
Beje, pagal Darbo kodekso 162 straipsnį "Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų (nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus, būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima skirti tik jų sutikimu."
Dėl poilsio dienų apskaitos konsultuoja:
SADM Darbo teisės skyrius, tel. (8 5) 266 4292.
Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas