Tad, kiek laisvų dienų turėsime 2017-aisiais metais :)
Taigi, įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
Sausio 1 d. Naujieji metai (pirmadienis).
Vasario 16 d. - Lietuvos valstybės atkūrimo diena (ketvirtadienis).
Kovo 11 d. Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena (šeštadienis).
Balandžio 16-17 d. Šv. Velykos (trys poilsio dienos, šventinė diena pirmadienis).
Gegužės 1 d. Tarptautinė darbo diena (trys poilsio dienos, šventinė diena pirmadienis).
Pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos diena (šiais metais tai gegužės 7 d.).
Pirmąjį birželio sekmadienį Tėvo dieną (šiais metais tai birželio 4 d.).
Birželio 24 d. Joninės (Rasos ir Joninių diena) (šeštadienis).
Liepos 6 d. - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena (ketvirtadienis).
Rugpjūčio 15 d. - Žolinės (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną) - (antradienis)
Lapkričio 1 d. - Visų Šventųjų diena (trečiadienis).
Gruodžio 24 d. Kūčių diena (sekmadienis).
Gruodžio 25 - 26 d. - Šv. Kalėdos (4 poilsio dienos, šventinės dienos - pirmadienis ir antradienis.
Taigi,
2017-aisiais metais turime 3 ilguosius savaitgalius :))
Šv. Velykos - Balandžio 16-17 d. (šeštadienis, sekmadienis ir pirmadienis).
Tarptautinė darbo diena - Gegužės 1 d. (šeštadienis, sekmadienis ir pirmadienis).
Kūčios ir Šv. Kalėdos - Gruodžio 24-26 d. (šeštadienis, sekmadienis, pirmadienis ir antradienis).
Beje, pagal Darbo kodekso 162 straipsnį "Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų (nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus, būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima skirti tik jų sutikimu."
Dėl poilsio dienų apskaitos konsultuoja:
SADM Darbo teisės skyrius, tel. (8 5) 266 4292.